Beneficios

La dedicación continua de CitiStaff para garantizar el bienestar de nuestra fuerza laboral nos mantiene por delante de las pocas compañías de personal que ofrecen planes de salud estables y totalmente asegurados, así como opciones de planes que proporcionan una cobertura integral que incluye la hospitalización. Nos enorgullece ofrecerle opciones que le permiten elegir el plan que mejor satisface sus necesidades de atención de salud y, al mismo tiempo, cumplir con la Ley de Cuidado de Salud Asequible (ACA, por sus siglas en inglés). Si tiene alguna pregunta, llame a su oficina local o a nuestro Departamento de Recursos Humanos al 714-474-2380 Opción 1

Opciones de planes

Plan MEC
Plan MVP

Inscripción abierta

¿Cómo sabes si calificas?

CitiStaff determinará su elegibilidad para el Plan ACA basándose en los requisitos de la Ley de Cuidado Asequible. Consulte "Elegibilidad para la Ley de Cuidado de Salud Asequible"
Cuando un empleado de CitiStaff sea elegible, se proporcionará una comunicación personalizada a todos los empleados elegibles. Esta comunicación contendrá información importante como el costo de la deducción de la nómina, cómo inscribirse, la fecha límite de inscripción, dónde obtener más información y a quién contactar en caso de preguntas.
No se requiere que los empleados elegibles se inscriban en el Plan ACA.
Los planes de atención médica que no son del personal y que también satisfacen el mandato individual de la Ley de Atención Asequible están disponibles para su compra directa en www.healthcare.gov.
Si tiene alguna pregunta, llame a su sucursal local o a nuestro Departamento de Recursos Humanos al 714-474-2380 Opción 1